Als international führender Anbieter produziert Ziegler Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Die Produktpalette umfasst zudem das gesamte Spektrum der Feuerwehrtechnik, von Einsatzkleidung über hochspezialisierte Pump- und Löschsysteme bis hin zu Löschfahrzeugen aller Art. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden. Unsere Fahrzeuge und Pumpen werden gemäß deutschen Standards gefertigt und sind bei den Feuerwehren in über 100 Ländern für ihre erstklassige Qualität, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit bekannt.

Für unseren Hauptsitz in Giengen suchen wir ab sofort einen

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

# 20049

Die Position bietet ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Recruiting.

Sie sind für die Koordination und Steuerung personalrelevanter Fragestellungen, insbesondere hinsichtlich Personalauswahl, –einstellung und –freisetzung  im kaufmännischen und gewerblichen Bereich verantwortlich. Dabei übernehmen Sie das Personalmanagement und Vertragswesen, die Erstellung von Abmahnungen, Bescheinigungen sowie Statistiken und die Kommunikation mit dem Betriebsrat und Arbeitgeberverband. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.

Des Weiteren führen Sie Vorstellungsgespräche sowohl in Deutsch als auch in Englisch und konzipieren Stellenausschreibungen für alle Bereiche. Weiterhin gehört die Pflege des Karrierebereichs auf der Homepage und die Übernahme von HR-Projekten, in operativen und strategischen Themenstellungen, zu Ihren Aufgaben. Ferner führen Sie Schulungen der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich personalrelevanter Fragestellungen, Prozessen und Vereinbarungen durch.

Wenn Sie ein echtes Organisationstalent mit Menschenkenntnis sind und über Kenntnisse hinsichtlich arbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Themen verfügen, dann ist diese Aufgabe die perfekte Herausforderung für Sie.

Unsere Erwartungen

  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation
  • Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie der Vertragsgestaltung
  • Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Fundierte Kenntnisse des MS Office Pakets, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine 37 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Eine tarifgebundene Vergütung
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge u. Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
  • Betriebsinterne Kantine

Zudem bieten wir Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer stetig wachsenden und äußerst erfolgreich aufgestellten international agierenden Unternehmensgruppe.

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Sie sind interessiert?

Dann schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an personal@ziegler.de

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