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Speditionskaufmann (m/w/d) AFF Export Gateway

Standort: Frankfurt

Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics!

Yusen Logistics ist ein stark wachsender international ausgerichteter Logistikdienstleister. Mit über 24.000 Mitarbeitern an mehr als 550 Standorten und fast 2,65 Mio. m² Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den globalen Marktführern für integrierte Logistik.

Das Leistungsportfolio reicht von Supply Chain Management und Consulting über Kontraktlogistik, Gefahrstofflogistik und Reverse Logistics bis hin zu Tätigkeiten als Lead Logistics Provider, bei denen Yusen Logistics wesentliche Teile oder auch alle logistischen Prozesse seiner Kunden übernimmt.

Im Bereich Transporte deckt der Logistikdienstleister ebenfalls alle Anforderungen ab:
Luftfracht, Seefracht, Bahn- und Lkw-Transporte, intermodale und multimodale Transportlösungen sowie Zollabwicklung – national wie international.

Ihr Weg zur Yusen-Familie:

Auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) freut sich Frau Andrea Körschenhausen an

bewerbung@de.yusen-logistics.com

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
+49 211 41 854 253

Theodorstraße 299, 40472 Düsseldorf

Als Speditionskaufmann (m/w/d) Luftfracht Export Gateway sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung aller Luftfracht Exportsendungen, die über unser Gateway FRA abgewickelt werden. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere YL-DE und YL-EU Niederlassungen im Tagesgeschäft.

An unserem Standort Frankfurt – Cargo City erwartet Sie ein sympathisches Team mit familiärem Umgang, gratis Kaffee, Wasser, kostenfreien Parkplätzen, Fahrrad-Leasing via Company Bike und eine kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Aufgaben, an denen Sie wachsen:

  • Abfertigung der weltweiten Luftfracht Sendungen u.a. Gefahrgut, inkl. Dokumentation
  • Einkauf und Optimierung von Frachten bei Subunternehmern und Frachtführern
  • Bearbeitung und Koordination von zollrelevanten Vorgängen
  • Planung von Luftfrachtpaletten (ULD)
  • Betreuung der YL-DE und YL-EU Niederlassungen
  • Kommunikation mit Partner, Frachtführern und Agenten im In- und Ausland, z.Z. in englischer Sprache
  • Abrechnung der Sendung und Vorbereitung für die nachfolgenden Abteilungen

Qualifikationen, mit denen Sie punkten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder/und eine entsprechende Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise im Gateway
  • Gute Anwenderkenntnisse im Bereich Zoll, Gefahrgut und mit dem MS-Office Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamgeist und soziale Kompetenzen mit der Fähigkeit, sich in einem familiären und interkulturellen Team gut einzubringen
  • Kommunikationssichere Persönlichkeit, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise, offen für neue Aufgaben
  • Eine gültige Luftsicherheits-Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit

Gründe, die für uns sprechen:

  • Attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen in einem internationalen Konzern
  • Eine 39h Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander
  • Zielgerichtete Covid-19 Verhaltensregeln, Desinfektions- und Schutzmaßnahmen
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen durch hochwertige bezahlte Weiterbildungen (Online-Kurse, bedarfsgerechte Seminare, etc.)
  • Spannende Aufgaben, viel Abwechslung und Verantwortung
  • Kostenfreie Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV
  • Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote)
  • Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €

Yusen Logistics ist ein Arbeitgeber der Vielfalt und Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern unabhängig von ihren persönlichen Umständen. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten und Erfahrungen. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.