Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt.

Aufgrund bislang zahlreicher erfolgreich umgesetzter Beratungsaufträge aus unterschiedlichen Branchen sind wir somit in der Lage schnell und exakt zu erfassen, worauf es unseren Kunden ankommt, wie sie ihr Geschäft betreiben und wie sie es strukturiert haben.

Zum weiteren systematischen Ausbau unserer Marktstellung in der Region suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalberater [m/w/d]

Ihre Aufgaben: Durch Ihr professionelles Relationship-Management pflegen Sie bestehende Kundenverbindungen und gewinnen neue Kunden. Dabei analysieren Sie kontinuierlich den Markt, recherchieren potenzielle neue Kundenkreise und überzeugen die Entscheidungsträger verschiedener Funktions- und Hierarchieebenen. Sie führen Interviews mit Spezialisten und Führungskräften gemäß erarbeiteter Stellenprofile, wählen geeignete Kandidaten aus und präsentieren diese beim Kunden. Sie leiten das komplette Projekt, begleiten Kandidaten und Kunden durch den Auswahlprozess über die Einstellung hinaus bis zur Integration im neuen Umfeld. Unterstützt werden Sie durch eine Assistentin im Bereich Bewerbermanagement/Terminierung und eine Assistentin im Bereich Direct-Search.

 

Ihre Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine kaufm./techn. Berufsausbildung mit mehrjähriger Vertriebserfahrung vorzugsweise im Personalberatungsumfeld.  Sie sind es gewohnt, zielstrebig zu arbeiten und unternehmerisch zu denken. Ferner verfügen Sie über ein dynamisches und sicheres Auftreten und besitzen die Fähigkeit Menschen zu überzeugen. Sie haben Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden und zeichnen sich durch Serviceorientierung und gute Umgangsformen aus. Sie haben Know-How in der Beurteilung von beruflichen Karrieren und verstehen sich letztendlich als Karrierebegleiter für Kandidaten, als Lösungsgestalter für Ihre Kunden und als Sparringspartner für Ihre Kollegen. Erfahrung im Direct Search (Erstellung von Zielfirmenlisten, Identifikation und Ansprache von Kandidaten) bringen Sie ebenso mit, wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Position in der Mitgestalten und Ideen umsetzen ausdrücklich erwünscht sind eine Mitarbeit in einem jungen Unternehmen, eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit beruflicher Entfaltungsmöglichkeit sowie eine der Verantwortung angemessene Vergütung (Fixgehalt und variable, projektbezogene Vergütung) und ein repräsentatives Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung).

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.

Bahnhofstraße 18
48529 Nordhorn

Telefon 05921 72869-28
Telefax 05921 72869-29

Mobil 0171 5101430
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