Gewobag

Asset Manager (w/m/d)

Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über
73.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand
wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 700 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.

Wir suchen zum nächstmöglichen für unsere Abteilung Asset Management im Bereich Strategische Unternehmensentwicklung einen

Asset Manager (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.


In dieser Position werden Sie

  • mit dem Portfoliomanagement Grundsätze und Ziele einer ergebnisorientierten Bestandsentwicklung erarbeiten und abgestimmte Quartiers- und Objektstrategien mit den Bewirtschaftungsteams umsetzen.
  • eigenständig Bestands- und Investitionsplanungen (inkl. Investitionsrechnung) durchführen, sowie die Zielerreichung unter Wahrung der Unternehmensziele steuern und kontrollieren.
  • selbstständig Strategiepotenziale im operativen Bereich für deckungsbeitragsrelevante Positionen (Mieterträge,
    Erlösschmälerungen, Instandhaltungskosten etc.) erkennen.
  • an der Erarbeitung der 10-Jahres-Hausbewirtschaftungs- und Investitionsplanung mitwirken und verantwortlich für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Jahresziele für zugeordnete Bestände (Plan/Ist-Analysen und Festlegung notwendiger Maßnahmen mit den Bewirtschaftungsteams) sein.
  • die Eigentümervertretung für Bestände in WEG, Beteiligungsgesellschaften und Immobilienfonds inkl. Abstimmung zu Beschlüssen, Teilnahme an Eigentümer-/Gesellschafterversammlungen und Steuerung der Sondereigentums-/Drittverwaltungen übernehmen.
  • die Integration neuer Bestände (Neubau, Ankauf) unterstützen und Bewirtschaftungsziele nachhalten.
  • eigenständig Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Gremien aufbereiten.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen

  • eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann
    (w/m/d) oder vergleichbare kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Immobilienbereich oder
    ggf. ein Fachhochschul-/Hochschulstudium der BWL mit Schwerpunkt Immobilien
  • erste relevante Berufserfahrung im Asset- u./o. Portfoliomanagement, vorzugsweise in einem Unternehmen der Wohnungswirtschaft
  • erste Kenntnisse der gängigen Investitionsrechenverfahren bringen Sie mit und konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeit an unternehmensübergreifenden Projekten sammeln.
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Produkten (insb. Excel, PowerPoint) setzen wir voraus; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) setzen wir voraus.
  • Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und arbeiten gerne eigenständig an komplexen
    Projekten.
  • Eine lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie eine sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise setzen wir voraus.
  • Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Komplexitätsverarbeitungskompetenz runden ihr Profil ab.

Unser Angebot für Sie:

  • Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektive
  • Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
  • Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
  • Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
  • Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsformular.

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin,
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ramona Hartig | Fon: 030 4708-1212 | www.gewobag.de

Alle Informationen online unter www.gewobag.de/stellenangebote 
Bewerbungen bitte ausschließlich über unseren Online-Bewerbungsbogen
Unsere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter
https://www.gewobag.de/datenschutz

2016 – ERHIN Award
1. Preis in der Kategorie „Verantwortungsvolle Personalführung“

2016 HR-Excellence Award
1. Preis in der Kategorie „Diversity Management“

2017 Auszeichnung
„Top-Karrierechancen für Hochschulabsolventen“ von Focus und Focus Money.

2018 BBU-ZukunftsAwards
1. Preis „Fokus: Mensch“