Echobot - Wir suchen Verstärkung im HR

Wir suchen Verstärkung:

HR Payroll & Compensation Specialist
(m/w/d) VZ – ab sofort, remote oder vor Ort in Karlsruhe

Über Uns:
Echobot ist ein führender Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence im europäischen Raum. Zusammen mit dem internationalen SaaS-Scale-up Leadfeeder streben wir danach, gemeinsam die führende Sales-Intelligence- und Go-to-Market-Plattform auf dem europäischen und nordamerikanischen Markt zu werden. Als HR Payroll & Compensation Specialist bist Du die erste Ansprechperson für unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Bezug auf die Gehaltsabrechnung. Du unterstützt uns bei unserer Vision, Marktführer zu werden, indem Du Dein HR-Wissen zur Bearbeitung operativer Themen einsetzt.

Deine Aufgaben:

  • In Abstimmung mit unserem Lohnbüro bereitest Du die monatliche Gehaltsabrechnung für die Unternehmensgruppe vor und definierst zusammen mit Deinen internationalen Kolleg*innen Payroll Prozesse für unsere Niederlassungen
  • Als Spezialist*in im Bereich Compensation & Benefits berätst Du unsere Führungskräfte und das Leadership Team bei der Ausarbeitung von Bonusvereinbarungen und Benefits
  • Du bereitest unseren jährlichen Compensation & Benefits Cycle vor, führst diesen durch und unterstützt in der operativen Abwicklung
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen sowie Zeugnissen und weiteren Dokumenten
  • Du arbeitest kontinuierlich bei der Optimierung unserer Personalprozesse mit und hältst unser HR-Tool Personio auf dem neusten Stand
  • Du unterstützt uns bei der Umsetzung verschiedener HR-Projekte im Rahmen der Fusion mit Leadfeeder

Was wir Dir bieten:

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie viel Gestaltungsspielraum
  • Eine Unternehmenskultur, die sich durch Spaß, Erfolg und Respekt auszeichnet
  • Sonderurlaubstage, Firmen-Laptop oder Fitnessstudio-Zuschuss – Du entscheidest, welche Benefits Dir wichtig sind
  • Die Möglichkeit, den HR-Bereich in einem innovativen und internationalen IT-Unternehmen mitzugestalten und mitzutragen und sich hierbei stetig weiterzuentwickeln
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote, im Büro oder hybrid zu arbeiten

Was Du mitbringen solltest:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt im HR-Management, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante und einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Payroll und Compensation
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht
  • Eine Hands-On-Mentalität und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres Auftreten und absolute Integrität und Diskretion
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Klingt interessant? Dann bewirb Dich über unser

Karriereportal

Bei Fragen ist Yasemin Gündüz gerne für Dich erreichbar:

+49 (721) 754 005 86

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