Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 10 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine seit mehr als 70 Jahren erfolgreiche sowie eine der regional größten Beratungsgesellschaften mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus der Region Grafschaft Bentheim / südliches Emsland / Münsterland. Mit vorwiegend regional-mittelständischer Mandantenstruktur bietet unser Kunde ein umfassendes Spektrum von Vertrauensdienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Wirtschaftsrecht und Unternehmensberatung. Für dieses Unternehmen suchen wir eine/n
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima, flacher Hierarchie, teamorientierter Arbeitsweise, flexiblen Arbeitszeiten (einschließlich Homeofficemöglichkeiten) sowie eine der Verantwortung angemessene leistungsgerechte Vergütung. Ferner zusätzliche Benefits wie Firmenfitness, kostenlose Getränke, Fokus- u. Teamarbeitsräume sowie gemeinsame Firmenevents.
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.
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