HR Business Partner (m/w/d)

Das erwartet Dich bei uns: 

• Die operative und strategieorientierte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen gehören zu Deinen täglichen Aufgaben
• Du trägst die Verantwortung für einen guten Ablauf aller Personalprozesse und der damit verbundenen Kommunikation sowie Überarbeitung und Erstellung digitaler Tools, Templates und Prozesse
• Die Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses eines definierten Organisationsbereichs und Abbildung einer positiven Candidate-Experience runden Dein Aufgabengebiet ab
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung sowie Überarbeitung und Erstellung von Vorlagen, Prozessen und Leitfäden
• Die proaktive Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Die professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Schnittstellen ist für Dich selbstverständlich

Das zeichnet Dich aus: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder als Personalreferent (m/w/d)
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Erfahrung in agilem Personalmanagement ist wünschenswert
• Teamplayer-Mentalität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse