Quartierskoordinator (w/m/d)

Wir suchen zum 01.03.2024 für unseren Bereich Bestandsmanagement einen

Quartierskoordinator (w/m/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertreung in Teilzeit mit 35 Wochenstunden bis vorrausichtlich 30.04.2025 zu besetzen.

In dieser Position wirst Du:

• Mieterbeiräte betreuen, beraten und steuern (inkl. der Teilnahme an Mieterbeiratssitzungen und Durchführung
  von Neuwahlen)
• Kooperationen und regionale Netzwerke (z. B. mit Quartiersmanagements, Vereinen, regionalen Trägern,
  Schulen u.a.) aufbauen, betreuen und pflegen
• an Stadtteilrunden und -konferenzen in den Quartieren teilnehmen
• Quartierskonzepte in den Gewobag-Quartieren umsetzen und mitverantworten
• Bedarfsanalysen in den Quartieren durchführen
• die Handlungsfelder und Aktivitäten in den Quartieren mit dem Team abstimmen
• soziale und nachbarschaftsfördernde Projekte mitkonzipieren, durchführen, auswerten und weiterentwickeln
• Kiezaktivitäten und Veranstaltungen organisieren und durchführen, z.B. Mieterfeste, Pflanzaktionen,
  Kiezstubeneröffnungen u.v.m.
• Ehrenamtliche aktivieren, um den nachbarschaftlichen Zusammenhalt in den Quartieren zu stärken
• das Budget für die Maßnahmen „Soziales Engagement“ planen und verantworten
• bei der Klärung von Nachbarschaftskonflikten unterstützen
• weitere positionsbezogene Aufgaben und Sonderprojekte auf Weisung des Vorgesetzten übernehmen.

Du verfügst über folgende Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Wohnungswirtschaft oder eine andere anforderungsbezogene
  Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Wohnungswirtschaft
• einschlägige Kenntnisse oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozialraummanagements und der
  Quartiersarbeit
• gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeit, verbunden mit sicherem Auftreten, hoher
  Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Du überzeugst und nutzt aktiv Deine Empathie und zeigst dich durchsetzungsfähig.
• Du bist in der Lage in Konfliktsituationen gute Lösungen und Kompromisse zu finden.
• Interkulturelle Kompetenz ist ein Plus.
• Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.

Unser Angebot für Dich:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer beruflichen Perspektive
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Die Möglichkeit mobil zu arbeiten oder im Homeoffice
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion,
Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsformular.

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin,
Ansprechpartnerin: Julia Krüger | Fon: 0172 3216376 | www.gewobag.de