Für die Wohnanlage Obertshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Betreuungs- oder Pflegekraft (m/w/d) für die Nachtbereitschaft

Sollten Sie keine Fachkraftausbildung besitzen, sind Sie auch als Quereinsteiger*in herzlich bei uns willkommen!

Die Stelle ist unbefristet. Der Stellenanteil beträgt bis zu 30 Stunden wöchentlich. Wenn Sie mehr oder weniger arbeiten möchen, finden wir eine Lösung.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in einer Wohngruppe und unterstützen die dort lebenden Menschen in allen Bereichen des Zubettgehens und Aufstehens. Ein höchstmögliches Maß an Teilhabe ist dabei stets das Ziel. Außerdem übernehmen Sie die Betreuung und bei Bedarf die Pflege der Bewohner*innen.
• Die Umsetzung von Fördermaßnahmen übernehmen Sie genauso gerne wie organisatorische und administrative Tätigkeiten.

Das zeichnet Sie aus:

• Sie begegnen Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe.
• Es liegt Ihnen, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögern Sie nicht, Ihre Kolleg*innen oder die Einrichtungsleitung anzusprechen.
• Sie verfügen über einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. in Heilerziehungspflege, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Altenpflege, Krankenpflege oder vergleichbar – oder Sie suchen als Quereinsteiger*in eine neue Herausforderung.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahresprämie
• reguläre Zulage für Schichtarbeit sowie weitere Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester oder Feiertagszulage bei Dienst
• Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste, Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• aktive Mitwirkung bei Ihrer Dienstplangestaltung
• Wir arbeiten Sie strukturiert und fachlich fundiert ein und sind auch danach bei Fragen oder Herausforderung für Sie da, in kollegialer Beratung, bei Team-Besprechungen oder „zwischen Tür und Angel“.
• Eingebunden in einem Team arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig.
• Ihren Wunsch, sich fachlich und persönlich in Fortbildungen weiterzubilden, unterstützen wir – und fördern dies sogar mit einem Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen.
• Bei einem Hospitationstag haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kolleg*innen und die Bewohner*innen kennenzulernen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf im PDF-Format per E-Mail unter Angabe der  Kennziffer SteMa-2022-132.

Wir freuen uns sehr, Sie bald kennenzulernen!