Die Stadt Heide sucht zum 01.02.2025 für das Team der Personalabteilung
eine Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Entgeltgruppe 8 TVöD
/ Besoldungsgruppe A8 SHBesG
in Vollzeit.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Monatliche Zahlbarmachung, termingerechte Entgelt- und Besoldungsabrechnungen im Verfahren „dPersonalmanagement“ einschließlich Erstellen von Bescheinigungen pp.
- Zuarbeit und Unterstützung bei der Personalgewinnung, Personalentwicklung und dem Onboarding
- Bearbeitung von allgemeinen Personalangelegenheiten, wie z.B. Berechnung der Dienst- und Beschäftigungszeiten, Erstellung der Aussagegenehmigungen und Organi-sation der Dienst- und Arbeitsjubiläen
- Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheits-schutz inkl. Organisation der Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen
- Protokollführung im Arbeitsschutzausschuss
- Budgetaufstellung, Anmeldungen und Abrechnungen der Fortbildungen
- Durchführung von personalrelevanten Auswertungen und Statistiken sowie Unterstüt-zung bei dem Personalcontrolling
- Betreuung der Dienstfahrzeuge
- Recruiting und Betreuung der Praktikant*innen
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrich-tung Kommunalverwaltung mit Angestelltenprüfung I oder zur/zum Verwaltungswirt/in
- sicherer Umgang mit den einschlägigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen
Im Übrigen sollten Sie mitbringen:
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- freundliches, empathisches und sicheres Auftreten
- sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD/ Besol-dungsgruppe A8 SHBesG
- eine abwechslungsreiche und unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einer 5-Tage-Woche (grundsätzlich teilbar)
- kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
- berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. Home-Office
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzli-chen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbun-gen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Zentrale Dienste, Herr Chris-topher Pitzke, Tel: 0481/6850-114, E-Mail: christopher.pitzke@stadt-heide.de gerne zur Verfü-gung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum
20.12.2024
an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: postoffice@stadt-heide.de. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert.
Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.
STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: postoffice@stadt-heide.de • Web: www.heide.de