Ihre Aufgaben:
- Strategische Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung der Gesamtbankstrategie und deren Verzahnung mit Einzelstrategien des Hauses. Weiterführung und Entwicklung eines modernen Frameworks, das agiles Arbeiten, Prozessoptimierung und digitale Transformation integriert.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung sowie Sicherstellung der der regulatorischen Anforderungen im Unternehmen. Dazu gehören u.a. auch das Anwendungsmanagement, Datenanalyse und IT-Betrieb.
- Projektmanagement: Verantwortung für abteilungsübergreifende Projekte zur Transformation, Digitalisierung und nachhaltigen Entwicklung.
- Nachhaltigkeit: Förderung und Implementierung nachhaltiger Konzepte in unserer Organisation, um unseren Beitrag zur ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Verantwortung zu stärken und den regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden.
- Führungsverantwortung: Leitung von derzeit 4 Teams (ca. 39 Mitarbeitende), mit Fokus auf Motivation, Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Kommunikation: Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und externen Partnern, um eine gemeinsame strategische Vision umzusetzen.
Ihre Voraussetzungen:
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationsentwicklungs- und/oder IT-Bereichen. Dazu gehören u.a. Kenntnisse in der Umsetzung von strategischen Konzepten, Kenntnisse der zugrundeliegenden
(aufsichts-)rechtlichen Anforderungen für den IT-Betrieb eines Kreditinstitutes.
Breite Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse des Sparkassengeschäfts mit dem besonderen Schwerpunkt in den Bereichen „Prozess-, Projekt- und Organisationsmanagement“. - Strategisches Denken: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in der Prozess- und Nachhaltigkeitsgestaltung.
- Leadership: Empathischer Führungsstil mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
- Fachkenntnisse: Fundiertes Verständnis für Digitalisierungstrends, nachhaltige Technologien, agile Methoden und moderne IT-Architekturen.
- Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln – auch mit dem oberen Management.
Das erwartet Sie:
- Eine verantwortungsvolle und gestalterische Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Mut, Respekt und Verantwortungsbereitschaft aufbaut
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebungen und attraktive Sozialleistungen
- Die Chance, nachhaltige Projekte zu gestalten und so einen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Entwicklung zu leisten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen, Urlaubskauf, Sabbatical, etc.
- Eine kostenlose Kontoführung, attraktive Konditionen, Jobticket, JobRad, betriebliche Krankenversicherung, u. v. m.