Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Finanzierung einen

Analysten (w/m/d) Kreditmanagement

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben:

• Kreditportfoliomanagement: Du arbeitest mit der Abteilungsleitung und anderen Kreditmanagern zur
  Durchführung von Auswertungen und Analysen des Kredit- sowie des Beleihungswertportfolios zusammen.
  Dabei nutzt und optimierst Du unser Kreditportfoliomanagementsystem (KPMS) mithilfe der Software
  „avestrategy“.
  
  
• Finanzanalyse: Du führst umfangreiche Auswertungen und Analysen in der Abteilung Finanzierung durch und
  entwickelst Besicherungsvorschläge für bestehende und zukünftige Finanzierungen.
  
  
• Berichterstattung: Deine Zuarbeiten unterstützen den Jahresabschluss, den Wirtschaftsplan und die
  Bereitstellung von Managementinformationen.
  
  
• Digitalisierung und IT-Expertise: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Abteilung
  Finanzierung voran und entwickelst dich zum Datenexperten für IT-Themen wie SAP, Excel, Power BI und KI.

Was Du mitbringen solltest:

• Eine Ausbildung als Bank- oder Immobilienkauffrau (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung im Kredit- oder
  Immobilienbereich, alternativ ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft oder BWL mit
  Schwerpunkt Immobilien oder Finanzierung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kredit- oder Wohnungswirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der Immobilienfinanzierung und -beleihung
• Gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI
• Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert
• Du überzeugst durch eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  sowie einem hohen Maß an analytischem und vernetztem Denken
• Eine hohe Motivation und Belastbarkeit runden Dein Profil ab

Unser Angebot für Dich:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von
  Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion,
Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsformular.

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin,
Ansprechpartnerin Frau Silvie Pooch, Fon: 0173 360 6149, www.gewobag.de