Bereichsleitung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Strategische Unternehmensentwicklung eine

Bereichsleitung (w/m/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

In dieser Position gehören u.a. folgende Aufgaben dazu:

Planung & Steuerung: Sie verantworten als EigentümervertreterIn die langfristige Planung und Steuerung des
gesamten Unternehmensportfolios mit dem Ziel, die strategischen Unternehmensziele zu erreichen, den Wert zu
erhalten und zu steigern, Unternehmenswachstum voranzutreiben sowie die ergebnisorientierte Entwicklung des
Gesamtportfolios sicherzustellen. Dabei verlieren Sie nicht den Fokus hinsichtlich finanzieller und personeller
Ressourcen.

Führung und Entwicklung: Sie führen und entwickeln operativ und strategisch die beiden zugeordneten
Abteilungen Portfoliomanagement und Assetmanagement inklusive der Stabsstelle Nachhaltigkeit mit einer
insgesamten Bereichsstärke von 21 Mitarbeitenden.

Bestands- & Budgetplanung: In Ihrer Verantwortung liegt die Prüfung und Kalkulation möglicher Ankäufe, die
Budgetplanung der Neubauvorhaben, der Bestandsinvestitionen durch Modernisierung und Instandhaltung sowie
der Klimamaßnahmen. Die Ausarbeitung von Strategien zur Quartiersentwicklung ist wichtiger Baustein für die
nachhaltige Bestandsentwicklung des Unternehmens.

Berichterstattung & Beratungsfunktion: Sie berichten direkt an das zweiköpfige Vorstandsgremium und haben eine
bedeutende Beratungsfunktion hinsichtlich Bestandsstrategien und Neubauentwicklung inne.

Zusätzlich übernimmst du Verantwortung bei der Bearbeitung und Unterstützung von ausgewählten
Sonderthemen, um gezielte Verbesserungen und Innovationen im Unternehmen voranzutreiben.

Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in der Fachrichtung BWL, einschlägige
  Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren, z.B. im Portfolio-und Assetmanagement
• Sehr gute Immobilienmarkt-Kenntnisse sind unabdingbar
• Sie sind in der Lage ad hoc strukturierte Analysen komplexer Daten und Marktbedingungen zu erfassen und
  beratend wiederzugeben
• Sichere MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint); SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und absolute Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln setzen wir voraus

Unser Angebot für Sie:

• Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree
• Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
• Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von
  Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
• Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
• Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot

Vielfalt ist nicht nur ein Teil unseres Claims, sie beschreibt auch unser Selbstverständnis als Unternehmen.
Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion,
Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte
Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser
Online-Bewerbungsformular.

Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin, Personalabteilung | Alt-Moabit 101 A | 10559 Berlin,
Ansprechpartnerin Monique Noack, Fon: 0152 24917770,  www.gewobag.de