Programmkoordinator*in (m/w/d) für
den Digital Learning Campus

Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten
im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.

Die VHS ist eine staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung in kommunaler Trägerschaft der Stadt Heide.
Sie wurde 1946 gegründet und ist heute eine in der Weiterbildungslandschaft fest verankerte Institution. Dank des modernen, umfangreichen Bildungsangebotes für alle Schichten der Bevölkerung ist sie ein wichtiger Standortfaktor
für die wirtschaftliche Entwicklung der Stadt Heide und der Region. Die Stelle der Programmkoordination für Weiterbildung unterstützt die Projektkoordination bei der Planung, Organisation und Durchführung neuartiger Weiterbildungsprogramme, um das berufliche Wachstum und die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden mit
Fokus auf Zukunftstechnologien wie virtuelle Realität und Künstliche Intelligenz zu fördern.

Ihre Aufgaben:

• Kurs- und Verwaltungsorganisation von Kursen des „Digital Learning Campus“ an der vhs Heide
• Teilnehmendenverwaltung und Betreuung laufender Veranstaltungen
• Beratung und Betreuung von Interessierten und Teilnehmenden vor Ort, per Telefon und E-Mail
• Abrechnung von Honoraren
• Erstellung von Zahlungsanordnungen und Rechnungen
• Kooperation mit Partnern im Lernortverbund
• Unterstützung beim Betrieb innovativer Lernräume
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Evaluation und Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Projektmanagement, digitale Lehre / E-Learning, Learning Technologies, Wirtschaftpsychologie, Wirtschaftingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin (min. Bachelor)
• fundierte Kenntnisse von Lernmethoden und -technologien sowie deren Anwendung in der Erwachsenenbildung
• Verständnis für moderne Lehrmethoden und didaktische Konzepte
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (min. B2-Niveau)

Wünschenswert ist:

• Kenntnisse in der Nutzung von digitalen Lernressourcen sind von Vorteil
• Offenheit für die Anwendung und Umsetzung neuer Technologien und innovativer Formate (bspw. Micro Learning, Micro Degrees, KI-Tools, Games, etc.)
• fundierte Erfahrung in der Planung und Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen oder ähnlichen Bildungsprojekten sind wünschenswert
• Interesse an den Themen Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz und virtuelle Realität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Tools und Plattformen einzuarbeiten

Wir bieten:

Work-Life-Balance

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich
• bis zu 50% der Arbeit im Home-Office (nach der Probezeit)

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“
• Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
• exklusive Mitarbeiterrabatte und Angebote über die Plattform corporate benefits

Arbeitsatmosphäre

• interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit
• engagierten und motivierten Team
• berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel

Sicherheiten und Sinnhaftigkeit

• krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• arbeiten fürs Gemeinwohl
• alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen

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Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der vhs , Frau Miriam Otto, Tel: 0481/ 69839 654 gerne zur Verfügung.

Hinweise

Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

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