Für unsere Industrialisierung in Weil am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung Unterstützung als

Sachbearbeitung für die Planung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Planung und Steuerung von Personal- und Materialressourcen für den Bau von Sondermaschinen über eine gemeinsame Plantafel und unter Abstimmung mit Schnittstellen
• Zuordnung der Aufgaben an die jeweiligen Mitarbeitenden über den Ordermanager sowie sicherstellen, dass beim Arbeitsbeginn alle benötigten Materialien vollständig verfügbar sind
• Kontinuierliche Steuerung und Überwachung der Ressourcenauslastung sowie der termingerechten Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben im laufenden Prozess
• Koordination der Materialversorgung, einschließlich der Bestellung von Komponenten über die Konstruktion bzw. verantwortliche Stellen
• Sicherstellen einer störungsfreien Materialdisposition von Zukaufteilen im Sondermaschinenbau; notwendige Terminverschiebungen frühzeitig erkennen und mit relevanten Schnittstellen abstimmen
• Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen in Absprache mit den Teamleitern sowie aktive Meldung und Bearbeitung von Abweichungen, um Material- und Personalengpässe zu vermeiden

Ihr Wirkungsbereich

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Ressourcen- und Materialplanung
• Sehr gutes Verständnis von Fertigungsprozessen, Materialflüssen und Schnittstellen zu Konstruktion, mechanischer Werkstatt, Elektroabteilung, Programmierung und Einkauf
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Plantafel-Tools und M365
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten zur Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen in dynamischen Projektphasen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit guter beruflicher Perspektive, den erforderlichen Freiraum für eine erfolgreiche Lösung der anstehenden Aufgaben sowie entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits:

• 35 h / Woche mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und mobilem Arbeiten
• Tarifliche Vergütung mit 14 Gehältern
• 30 Tage Urlaub sowie der Wahlmöglichkeit zwischen Sonderzahlung und bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsbudget
• Kantine und Jobrad

Nutzen Sie die Chance ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen zu werden, es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@araymond.com.

Ihre noch offenen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Effenberger: katrin.effenberger@araymond.com

Werden Sie Teil der #ARaymondfamilie!

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